-
差老板如何變成好領(lǐng)導(dǎo)
德勤首席執(zhí)行官奎勵杰是什么使領(lǐng)導(dǎo)變得高效？一個領(lǐng)導(dǎo)者如何適應(yīng)變化的環(huán)境？如果你的手下人無意合作，你應(yīng)該怎樣做？奎勵杰和邁赫達(dá)德?巴加伊最近出版了《上下一心：個體行動，集體領(lǐng)導(dǎo)》（As One: Individual Action, Collective Leadership）一書。這本書認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者...
-
差老板如何變成好領(lǐng)導(dǎo)
德勤首席執(zhí)行官奎勵杰是什么使領(lǐng)導(dǎo)變得高效？一個領(lǐng)導(dǎo)者如何適應(yīng)變化的環(huán)境？如果你的手下人無意合作，你應(yīng)該怎樣做？奎勵杰和邁赫達(dá)德?巴加伊最近出版了《上下一心：個體行動，集體領(lǐng)導(dǎo)》（As One: Individual Action, Collective Leadership）一書。這本書認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者...
-
哈佛MBA畢業(yè)生找工作也難，意味著什么？
曾經(jīng)，哈佛MBA的頭銜如同進(jìn)入職場的“金字招牌”，無論是頂級投行、咨詢公司還是科技巨頭，都爭相拋出橄欖枝。然而，《華爾街日報》報導(dǎo)，去年春天畢業(yè)的哈佛MBA畢業(yè)生中，有23%在離開校園三個月后仍在尋找工作，該校表示，這一比例高于前一年的白領(lǐng)勞動力市場降溫期間的20%，而2022年這一數(shù)字為10%。這...
-
3招讓你避免招到差員工
招聘是一項挑戰(zhàn)，尤其是在較小的公司。引入一位新員工，就是像給家庭增添了一位新成員，特別是在有著強大文化的公司。可是，在新創(chuàng)企業(yè)，你經(jīng)常沒有搞多次面試的余地。你有活要找人干，所以必須快速招聘。盡管如此，還是有三個方法讓你從個人和職業(yè)方面對應(yīng)聘者做出有效的評估。1、評估文化適應(yīng)性先要理解你的企業(yè)的目標(biāo)，...
-
常青藤盟校捐贈基金新冠軍
賓夕法尼亞大學(xué)基金是新的表現(xiàn)最佳的常青藤盟校捐贈基金（意即其虧損最少）。《財富》同該基金首席投資官探討投資策略。作者：Telis Demos在大學(xué)投資方面，哈佛（Harvard）和耶魯（Yale）的捐贈基金表現(xiàn)強勁。在過去10年里，耶魯按年計的回報率為12%，哈佛的為9%（而與生活指數(shù)掛鉤的股票和債...
-
牛人落選哈佛、斯坦福MBA之謎
他擁有沃頓商學(xué)院(Wharton)的金融學(xué)士學(xué)位，還曾經(jīng)在艾意凱咨詢公司(L.E.K. Consulting )和巴克萊銀行(Barclays)工作過兩年。他的GMAT（研究生管理專業(yè)入學(xué)考試）成績是740分，GPA（平均績點）為3.45。這位印度裔美國人不僅是一位零差點球員，還攀登過珠穆朗瑪峰。然...
-
老板能力差，企業(yè)多元化
按照8年來的“慣例”，接手一家企業(yè)的“老大”作為服務(wù)對象后，我的第一件事，便是去觀察他的高層月度或季度例會（要想真實和快速地了解一位老板的特點和一家公司的文化，沒有比旁聽他主持的會議更有效的手段了）。此刻，盡管是第一次參會，我看到的情景卻再熟悉不過：黑壓壓的一桌高管，正襟危坐；但透過其臉部表情，你可...
-
哈佛商學(xué)院面試內(nèi)幕
哈佛商學(xué)院（Harvard Business School，簡稱HBS）的MBA招生面試前整整兩周，亞歷克斯?克萊納每天晚上睡覺前都反復(fù)琢磨著一份可能被問到的問題清單。周日，和HBS招生官員約好的面試前一天晚上，他從康涅狄格州的父母那里驅(qū)車來到波士頓。次日早上，那天剛過完感恩節(jié)，克萊納穿上了深藍(lán)色西...
-
證券化市場：ABS好還是CLO好？
所有證券化，包括我們假想的超級芯片制造商ZipChip以應(yīng)收賬款為基礎(chǔ)的證券化，都包括下列步驟：1. 選擇證券的發(fā)行渠道（市場）2. 確定交易結(jié)構(gòu)以滿足步驟1所選渠道中投資者的需求3. 以抵押品的質(zhì)量和步驟2中確定的交易結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)，為所發(fā)行證券找到恰當(dāng)?shù)娘L(fēng)險基準(zhǔn)4. 基于這些基準(zhǔn)給證券定價并在市場上...
-
哈佛高材生不是創(chuàng)業(yè)的料？
風(fēng)險投資人對于曾就讀哈佛商學(xué)院（Harvard Business School）的未來企業(yè)家有偏見。上周末，知名風(fēng)險投資人、前Facebook高管卡馬斯?帕里哈畢提亞在一次會議主題演講中對哈佛商學(xué)院在校生傳遞了這樣的信息。下文摘自DealBook：“這一點對于你們真的不公平，但我認(rèn)為，你們現(xiàn)在確實遭...
時間：
作者：
關(guān)鍵詞：
